¿Qué se debe tomar en cuenta para una visa que permite la contratación de una persona por parte de una empresa ecuatoriana?

Es una obligación del empleador registrar el contrato ante la autoridad competente, es decir, el Ministerio del Trabajo, e inscribir a la persona empleada en el seguro social. El empleador que no afilie a sus trabajadores y trabajadoras migrantes, o que no remunere al menos el salario básico, será sancionado con una multa de hasta 6000 USD.

Importante

En Ecuador no existen permisos de trabajo. La única manera de acceder a ofertas laborales es por medio de una visa, la cual permite trabajar y ejercer todos los derechos laborales.

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