Es una obligación del empleador registrar el contrato ante la autoridad competente, es decir, el Ministerio del Trabajo, e inscribir a la persona empleada en el seguro social. El empleador que no afilie a sus trabajadores y trabajadoras migrantes, o que no remunere al menos el salario básico, será sancionado con una multa de hasta 6000 USD.
Importante
En Ecuador no existen permisos de trabajo. La única manera de acceder a ofertas laborales es por medio de una visa, la cual permite trabajar y ejercer todos los derechos laborales.
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